今 日 岐 星 更 灿 烂

—记“全国优秀乡镇企业家”、岐星村党委书记王连生

作者：雷明德

“岐星”，一个多么响亮的村名！这个座落在渭河北岸、陇海铁路南侧的关中西部村庄，昨日的辉煌灿烂，曾经长久留在历史画卷和人们记忆中，而现在人们关心的是：当年在全国“群英会”上曾受到过毛泽东主席接见的岐星老一辈领头人冯德玉，已过世六、七载，旧星陨落，新星如何？今日岐星还那么光芒四射、魅力无限吗？灿烂星空，那一颗最亮？

今天，当记者再次走进陕西宝鸡市岐山县蔡家坡镇岐星村时，只觉得这里像是“充满喜和乐”的小城，映入眼帘的是宽敞平坦的大道、高大宏伟的工厂、美丽别致的小区……眼前岐星向城市化迈进的情景，使我们受到巨大震撼，情不自禁地从心底里发出“天翻地覆慨而慷”的感叹！

长江后浪推前浪，今日岐星更灿烂。在新一代领头人王连生带领下，岐星村已经由传统的农业村，变为独特的工业村、小城镇，全村经济快速超前发展，村民们走上了共同富裕的金光大道。

记者获悉的最新数据显示：2007年，全村工农业总产值达到8.4亿元，比2000年增长了147％；总收入达到8亿元，比2000年增长了152％；利税达到8975万元，比2000年增长了280％；村民人均纯收入达到4450元，比2000年增长了27.8 ％，七年迈了七大步，年年创新破纪录。几年来，村上又先后获“全国文明村”、“全国名村影响力300佳”等30多项荣誉，王连生被授予“全国优秀乡镇企业家”、“中国兴村富民百佳领军人物”、“全国星火标兵”、“陕西省劳动模范”等荣誉，还受到胡锦涛总书记、温家宝总理亲切接见。

陕西岐星村虽不能与江苏华西村、河南南街村媲美，王连生也毕竟不是吴仁宝、王宏斌，可面对这辉煌灿烂的新业绩，谁能又说今日的岐星村和它的领头人王连生不是“星”呢？！

化解危机的胆识

记者重访岐星村，适逢王连生参加省党代会、市人代会归来。他作为大会主席团成员，又当选为市人大常委会委员，备受社会各界关注。近一米八的个头，容光焕发的脸上，横着一对浓眉，眉下闪动着一双明亮、智慧的眼睛。淳厚、实诚、和善中透出一股坚毅果敢、胆识过人的非凡气质。这，就是记者见到的岐星村党委书记、宝鸡众喜水泥有限公司董事长兼总经理、宝鸡市中小企业协会会长王连生。

他务实、低调，遭遇谢绝的媒体及记者不计其数，我是记者中的幸运者，我们的话题从他当初于危难中受命、接班开始，我看到刚才还春风满面的他，神情立刻变得凝重起来。

从五十年代的合作化以来，岐星村作为陕西和全国农业战线的“标杆”、“旗帜”，光芒四射、经久不衰，可是当岁月年轮转到公元2000年的时候，耀眼的荣誉光环再也无法掩饰“星下黑”，黯然失色的岐星，正面临着一场由潜在变为公开的巨大危机：

当初“窗户眼里吹喇叭 ——鸣（名）声在外”的14个村办企业，就有6个发出了亏损累累、举步维艰的叹息声，总资产负债率高达102.6％，已经陷入严重资不抵债的恶性循环中，村集体经济成了空壳子，竟出现了村民群体到省市党政机关越级上访事件！

标杆不能折，旗帜不能倒！危难时刻，全村1690多户、6290多名村民都急切地盼望着“救星”：究竟谁能顶天立地、“妙手回春”，扭转眼前的局面，让岐星荡去灰尘、重放光芒呢？

病中的老书记、全村上下及镇、县领导，不约而同地把信任、期待的目光投向了43岁的王连生。

2001年3月，岐星水泥厂厂长王连生同时又挑起了村党委书记的重担。

在岐星人看来，面对眼前的“火坑”，真是难为这位后生了！可除了这位靠拼打、实干奠定了自己在岐星地位的年轻人，村上还有谁能领着大伙儿跳“火坑”、求新生呢？！

“明知山有虎，偏往虎山行”。连生心里明白，岐星60％的经济总量在他一手创办、经营的“众喜”水泥厂，有产销两旺的“众喜”支撑，有党的好政策和众乡亲，就没有跨不过去的火焰山。

那些天，乡亲们都在为他捏着一把汗，而他却坦荡自若，沉着应对：

整顿思想、筹措资金，稳定人心。通过召开党委会、村委会，首先统一村党政领导班子思想，经过动员、教育和整顿，在全体党员、干部和村民中破除小富即安、盲目乐观情绪，树立与时俱进、加快发展思想，把全村人散乱的心凝聚到一心奔小康上。与此同时，还马不停蹄地跑银行贷款，紧急筹措二次创业启动资金。一阵密锣紧鼓，排除了不稳定因素，村上恢复了平静。

临阵不慌、稳扎稳打的第二招是深化改革、整合重组、盘活资金。他提出“增效减负、巩固提高、保证生存、重点突破”的发展思路，连续推出八大改革举措。针对村办企业摊子铺得过大、多数经营不善的状况，做出了有所为、有所不为的选择，力排众议，刹住企业乱集资和盲目扩建风，果断进行了破产或关停，对连年亏损、资不抵债的电解锰厂破产；对面粉厂等4家企业关停下马；集中主要财力、人力物力发展水泥、热电、建筑支柱企业，通过打造产业链，拉动全村经济发展。当年，岐星企业就恢复了生机。村上经济逐步进入良性循环，截止2007年底，资产负债率下降到52％。

凝聚力量、选贤任能、放手用人，是他在岐星治理、恢复时期的又一个招数。用人不疑，疑人不用，将村上那些有真本事，有的也有点争议的“能人”分别委以重任，启用了一大批开拓、创新型人才。在充分发掘现有技术人才潜能的同时，不惜重金从社会上聘请了30多名高层人才，帮助解决家属就业、子女上学等问题，建造漂亮的人才楼,以人为本、聚才兴业。从艰难、危机时刻到振兴、发展时期，岐星的人才星群发挥了巨大作用，曾创下了4个企业同日建成投产的奇迹。

经过他和众乡亲集体“刮砂疗伤”，病来如山倒、病去像抽丝的“典型”终于恢复了健康肌体，跨入一个新的里程碑。

新岐星的骄傲和自豪还在于贡献，它辐射、促进了蔡家坡及周边地区发展，吸收了当地几千名剩余劳动力，为蔡家坡经济开发区建设提供了土地、项目支持，向国家缴纳了亿元税金。

创新发展的眼光

岐星村为什么能跨上千里马，奔出一片新天地？王连生带领乡亲们二次创业的成功“秘诀”是什么？乡亲们告诉记者：“多亏王书记领对了路！”；他本人的回答是：“朝什么方向发展最重要！”；有关专家对“岐星现象”的论述是：“因地制宜，科学发展，走自己的路”。

是啊，岐星村党委正是由于从本村实际出发，贯彻落实科学发展观，才有了今天实打实、喜盈门的发展成果。

那么，近几年来在王连生和村党委率领下，岐星村走的是一条什么样的发展道路呢？

岐星本是一个地道的农业村，当年这里之所以星光闪亮、远近闻名，就是靠农业才成为“典型”、“旗帜”，即使改革开放进行了20年，村办企业热火朝天，但农业仍稳居“主导地位”，连村农工商总公司的名称也是“农”字挂帅。

王连生的惊人之举，是迅速改变“无农不稳、以农为主”的发展方向，引领岐星村坚定地走工业化发展道路。

根深蒂固的传统观念、小农经济的思想束缚，自然会形成重重阻力，但经过党委会、村委会组织总结岐星发展缓慢的教训、开展解放思想大讨论，到华西、南街、寿光和东岭村学习取经，全村上下逐步达成了共识，就连当初担心村上“犯方向性错误”的人，也翘起大拇指说：“还是咱王书记心里亮、认得准！”。

岐星村位于陇海铁路、西宝高速公路沿线，属关中“一线两带”、蔡家坡经济开发区域。耕地逐年锐减，进入2001年人均不到3分地，如不“悬崖勒马”，仍然“以农为主”，必然会“弹尽粮绝”、“全军覆灭”。

在这“独善其身”的西秦村庄，工业化的发展道路怎么走？

以水泥为龙头，打造建材产业链，建设建材工业基地。建材支柱企业过去规模小，形不成产业优势。在连生主持、带领下，他们紧紧抓住市政府实施“突破蔡家坡”战略的机遇，瞄准主攻方向，实行项目带动，注重环保、节能和可持续发展，历经千辛万苦，逐步做大做强。在市场考察和科学论证基础上，先后投资5.2亿元，对水泥厂连续进行了8次技术改造，一次比一次起点高、难度大，使年产量由当初的7000吨扩大到150万吨，再到现在的300万吨，年产值达到7.5亿元，已跃入陕西水泥“三强”、国家中型一档企业，并成为西北唯一的“全国乡企建材系统30强”、西部最大的村办水泥企业。省委十一次党代会后，他和村班子又抓住陕西建设西部强省的新机遇，加紧筹划上年产水泥200万吨的大项目，志在必得，稳打陕西水泥的“半壁江山”。

配套联产的热电、建筑房地产开发等建材支柱企业，在水泥龙头带动下，形成了不断延伸的产业链。围绕水泥、热电联产，投资8800万元扩建的热电公司，年发电量达一亿千瓦时，还新开发了向周边地区供暖项目；建筑房地产开发、建材化工、电力开关、织布等企业，也红火起来；落户岐星的10多家私营企业及村上450多名个体户，在竞争中也充满活力。工业占到全村经济总量的98％。

岐星工业园方兴未艾，正在向年产值30亿元冲刺！

以改革为动力，推行现代企业管理制度，提高劳动者素质和自主创新能力。通过解放思想，消除小农经济影响，屏除落后的管理模式和机制，对骨干企业实施股份制改革，建立与市场经济相适应的现代企业管理运作机制。这是一次利益的重新分配，弄不好就会引起轩然大波，而岐星162名村民代表在方案上逐个签字画押，没有一人上访，其成功与平静让四邻八乡惊叹不已。他们先后拿出200多万元学费，对管理和技术人员进行现代企业知识和技能的培训，从宝鸡市MBA班到清华大学教学点，都有岐星的学员。1300多名经过正规培训的新型员工，在岐星企业集团各个岗位尽职尽责，为提高企业自主创新能力提供了人才保障。

以质量为生命，精心打造星级品牌，扩大、提升岐星企业信誉度和知名度。他们在企业集团全面推行品牌战略，制定了严于国家标准的《质量管理纲要》，建立了一整套严密且行之有效的质量保证体系。通过召开质量分析会等多种形式，解决疑难问题，确保每一个企业的每一个产品，都能让用户放心、社会满意。几年来，王连生和技术人员夜以继日，呕心沥血，解决了一系列深层次、高难度的矛盾和问题，终将“众喜水泥”打造成一个在全国叫得响的名牌产品，分别被国家质检总局、省政府命名为“全国免检产品”、“陕西省名牌产品”，还喜获“中国建材行业知名品牌”等诸多殊荣。进入“众喜水泥”网，品牌效应会让你心驰神往。而“众喜”带出的众多岐星品牌，则为岐星工业化发展插上了腾飞的翅膀。

村办工业的腾飞，为70％的村民提供了就业机会，缩小了城乡、工农差别，提高了村民幸福指数，同时为岐星小城镇建设提供了资金，经过初期建设，已成雏形。渴望更快发展的城镇化反过来又促进了工业化进程，工业又反哺农业，先后投资上百万元，衬渠固堤5200多米、新打修复机井89眼、治坝70座，提高农业产量，发展大棚菜，使岐星有限的农业也得到超常发展，村民丰衣足食。

中央领导罗干、省党政领导李建国、贾治邦、袁纯清等都曾来岐星视察，称赞他们有眼光、有魄力，创出了一条正确的发展道路。

心系村民的境界

不图虚名，真心实意地为乡亲们谋利益、办实事，让大家共同分享岐星自主创新、飞速发展的成果。正如王连生所说：“群众利益无小事，为大伙儿做好每一件简单的事就是不简单、做好每一件平凡事就是不平凡”。

记者在岐星村听到这样一件新鲜事儿：有20多位老人将联名写的“说句心里话”感谢信，牢牢贴在村上最显眼的地方，经常看护，不许任何人撕扯，一直贴了三、四个月。经过刨根问底，原来“托好书记福”的事儿，一桩桩、一件件，“一枝一叶总关情”。

他在村上倡导和实行的劳动和生活保障制度，是岐星着力改善民生、促进和谐的一大亮点，最受村民称道。为改变过去单纯“救济”、“补助”的办法，从法律、制度上保障职工、村民合法权益，岐星在全县第一家建立、实行了村民劳动和生活保障制度。全村平均每户至少有一人在村办企业上班，职工和所有村民都持有企业股份，参与分红，年终每个村民还能从企业利润中享受一次“操心费”。企业职工有养老保险，退下来生活也有保障；村上给60岁以上老人，每月发150元养老金，其中在组、村当过干部的，每月另有60—190元津贴；去年，村上又拿出6.3万元为全村6200多名群众办理新型合作医疗保险，使村民看病不再难；对孤寡老人和残疾人实行“五包”，安排在福利院无忧无虑地生活；相对困难的弱势家庭户，每年也都有500—1000元的补助。这些保障标准与村上经济发展成正比例，每年都会有所提高。前些年累计减轻村民负担达1000多万元，其中包括为村民代缴农业税、生产电费等。村民银行存款总额超过亿元。村治安联防队配有巡逻车，9名联防队员24小时日夜巡查，村民人身和财产都有安全保障。

改造旧村、建设小城，创造最佳人居环境和投资环境，使村民感受到过去只有城里人才有的快乐和幸福。岐星村近年来用于这方面的投资在2000万元以上。村上建起了服务于村民的自来水厂，补贴320多万元，使98％的村民住上了风格各异、舒适温馨的两层楼房，全村人均住房面积达到33.6平方米。根据小城镇建设规划布局，对22条、20公里的道路拓宽、硬化、绿化。到了晚上，250多盏漂亮、别致的路灯，工厂门前的霓虹灯，与岐星上空的星光、月光交相辉映，让人感到仿佛行走在城市宽阔的街道上。难怪来这里投资兴业的客商逐年增多，岐星企业吸引、接收的外来职工就有2700多人。按照最新规划，村上还将斥2.4亿元巨资，用几年时间建成3个高标准的现代化居民小区，以更新的面容展示小城镇的诱人风采。

为满足村民日益增长的精神文化需求，先后投资200多万元，在村、组和企业建起了文化活动室、文化墙、图书馆、多功能厅、灯光球场、健身房，为村民安装了数字电视，举办了电视“激情广场”、春节文艺、秦腔戏剧演出等活动。今日岐星洋溢着浓郁的文化氛围，文化活动丰富多彩，文化新人脱颖而出。

百年大计，教育为先。村上投资150万元，建起了市级示范小学，使适龄儿童100％入学。又投资60万元，购置了先进的教学设备，实行了电子备课、多媒体教学，40多名教师的待遇在全县是最好的。连同吸纳周边地区的300多名生源，目前学生已达1100多人。岐星小学现已成为“陕西省示范小学”，校长高素萍不仅被评为“宝鸡市优秀校长”，而且是陕西200名省级骨干校长之一。

村干部一心为村民谋福祉，村民与村干部心往一处想、劲往一处使，村上政令畅通，不论遇到多大困难，都能迎刃而解。去年，县土地局一次在岐星就为开发区征地300亩，来自失地村民的抱怨和阻力可想而知。可土地部门和开发区怎么也没想到，王连生书记到一组村民会上一发话，各小组纷纷响应，很快就一分不少地腾出了300亩地。又如：

蔡家坡渭北西路开发建设涉及岐星672座坟，85岁的老党员王志田拄着拐杖，在动员当天就迁出祖坟，将亲人遗骨火化。大伙儿也都一呼百应，仅用了23天时间，672座坟就全部迁移火化，这件事也震动了全市。

坚强和谐的堡垒

经历了风雨洗礼、时代变迁的岐星，之所以重放光彩、更加灿烂；这个老“典型”之所以赋予新生命，墙里开花里外都红透，关键是以王连生为核心的党委会、村委会领导班子不负使命，大力加强自身建设，公正、公平用权，成为坚强和谐的堡垒，真正起到了“火车头”作用。

集体经济是岐星发展的物质基础，能不能始终

坚持集体经济地位不动摇，村领导班子经受了严峻考验。按照国家有关规定，集体企业产权改制中，企业法人可持有10％股份，并鼓励经营者多持股。而他和几名在企业担任法人的村干部，每人只持1％股份，骨干企业集体股都分别占到51％、48％。平时，党委、村委会领导成员也总是以集体利益为重，不计个人得失，为岐星发展日夜操劳。为攻克水泥生产难关，他吃、住在施工一线，路过家门也不进，妻、儿很难见他一面。就是累病住进医院，在病床上也要挣扎着打一连串电话，拼着性命为集体操劳，可村干部补贴他一分也不拿。镇政府发给岐星村干部的补贴，造册签名后，也全部上缴入了村财务大帐。党委、村委会“一班人”以“班长”为榜样，公而忘私，舍小家、顾大家，全身心扑在集体事业上。

实行民主决策和管理，让权力行使在“阳光”下，这是岐星村领导班子坚强和谐、富有凝聚力、战斗力的法宝。当初，曾有人建议他将几个骨干企业董事长都兼上，他却说：“揽权容易独断专行，对咱岐星发展有害无益”，他和班子成员都不揽权和滥用职权，使民主决策、民主管理、民主监督从墙上、口头上，走进党的生活、村民自治全过程。他们还制定、完善了23项规章制度，认真加以实施。村上和下属企业事关全局的事项，都不是个人说了算，而是几上几下，最后提交村民代表大会审议通过。由党小组长、村民组长、妇女组长、企业支部书记组成的民主监督小组，对村党政决策和行为全程跟踪监督，年终考核一票否决。这次记者就在“两委会”院里的村务公开公布栏，明明白白地看到了2007年的收支账目。班子成员向村民代表报告工作、民主评议干部等，也都形成制度，每年都有创新。这些，受到各级党委和政府重视，王连生应邀在全省“优秀农村党组织书记座谈会”上作了介绍，岐星的经验被推广到全省。

建设学习型领导班子、争当创新型基层干部，是岐星“两委会”的又一法宝。王兵绪、王科祥等班子成员都说：“我们班长最大的魅力和风格是爱学习、点子稠、认得准，跟着他干事很少有失误”。在王连生的办公室，记者看到书架上领袖著作、政策法规、企业管理、技术革新等摆得满满的，桌上也摞着书籍、报刊。他对记者说：“我们工作的灵魂是决策、德行，决策跟德行都离不开学习，政治、经济、国情、全球信息都少不了！”。几年来，村“两委会”定期学习制度“雷打不动”，对于提高决策科学性、预见性，避免工作盲目性，抓住机遇促发展，起到至关重要作用。他还先后应邀在省非公有制经济、现代农民创业论坛、市民营企业财富论坛等主讲。

他和班子成员在学习中不搞“空对空”，首先在思想上构筑反腐蚀防线，经受执政地位和市场经济考验。结合农村“三个代表学教活动”和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，制定了党员干部“十坚持”、“十不准”守则，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”。几年来“两委会”成员和350多名党员没有一人违规违纪。去年，发展新党员17名。

通过加强基层党风廉政建设，营造了风清气正的环境。王连生在各种场合反复强调：“为村民办事是我们村干部的职责，大家有什么事，请来办公室谈！”。可仍有人悄悄提着礼品去村干部家，结果都无一例外地吃了“闭门羹”，而能够办的事儿，不送礼村干部也都照样给办了，这些人动情地说：“这年月到哪里能找到咱岐星这样的好干部啊！”。

他和妻子都是宽厚、和气人，可妻妹一年多却不跟姐夫和姐姐来往。原来是她儿子在厂里打了车间主任，造成不良影响，多次到家求姐夫“关照”，他却说：“咱们是亲戚，我更要按规矩办”，结果仍被按照厂规除名。同时，他们夫妻二人还是乡亲们交口称赞的孝子，在家常为80多岁的老母亲洗脚、擦身子。他俩教子有方，儿子蕾蕾的孝顺、出息，也是出了名的。他老岳父、七旬退休教师高志明在村关工委义务尽职10多年，为青少年编著、赠送《家庭教育指向》等1000多册，先后做教育报告千余次。他家被中宣部、全国妇联、国家人事部、中央文明办评为第五届“全国五好文明家庭”，受到隆重表彰。王连生和“一班人”带出了尊老爱幼、勤俭节约、文明和谐的好村风，全村涌现出“十星级文明户标兵”60多人，“守法户”、“十星户”、“五好家庭”遍布全村，前来参观“取经”的应接不暇。

岐星折射出万丈光芒。中央、国家、省、市委有关部门先后来岐星调研，村党委作为全省唯一的“全国三个代表重要思想学教活动先进集体”，受到中央表彰，这个“全国先进基层党组织”名不虚传；中央文明委还命名岐星为“全国文明村”。

青出于蓝胜于蓝，今日岐星更灿烂。千斤重担挑在肩，“快马加鞭不下鞍”。眼下，在党的十七大精神鼓舞下，王连生正在带领岐星人沿着灿烂的星光大道，向着岐星更加美好的明天奔跑！