之前市场就有消息称，唐骏将离任，不过人们对这个消息并没有表示太多的惊讶，这和新浪传出的高层离任“小道消息”有很大区别。看来唐骏的离任已经是水到渠成，果然，盛大官方宣布，唐骏已经辞去总裁一职。盛大任命谭群钊为公司总裁，同时他继续担任公司CTO一职。

任命陈大年为公司首席运营官（COO）。陈大年是盛大创始人之一，曾在盛大多个岗位任职。任命李瑜为盛大游戏事业部（SDG）首席执行官，任命前担任盛大副总裁、盛大游戏（SDG）事业部副总裁。任命王静颖为盛大在线事业部（SDO）首席执行官。任命前担任盛大高级副总裁、盛大在线（SDO）事业部副总裁。

盛大的调整显然都是水到渠成的事情，几个“上位”的高层也是属于瓜熟蒂落的结果。其实，唐骏的离任对盛大能产生多大的影响呢？唐骏在盛大的四年，可以说是盛大快速发展的四年，尤其是转型为免费模式的成功，让华尔街对盛大刮目相看，这和唐骏不无一定的关系，作为一个职业经理人，唐骏对盛大的贡献也是有目共睹的。难怪陈天桥对唐骏在盛大的表现赞叹有加，唐骏也表示和陈天桥的合作很愉快。

那么，为什么唐骏还要选择离开呢？如今是盛大的鼎盛时期，唐骏急流勇退，从微软到盛大，唐骏走过的历程是充满光环的，如今离去也是寻求更大的突破，在盛大唐骏的空间已经变窄，离开也是一种必然。唐骏已经表示将来还会继续做职业经理人，不过不会在网络或者网游行业，想必其会选择更大的突破方向。在盛大赚了个盆满钵满，其实唐骏完全可以去创业，不过他明确表示不会去创业。当然，相信很快，我们就能知晓唐骏的去路。

功成身退，唐骏的离去对盛大的影响不会太大。如今的盛大已经不是依托某一个人来成就霸业了，况且盛大实质上的当家人还是陈天桥。一个良性的循环体系才是盛大能够在竞争中始终保持优势的根本，当盛大抛出“三大计划”的时候，我们就能预感到盛大的变化将更直接和快速。盛大的人事变动也让我们看到其在战略和未来架构方面的潜在变化。其实，在免费战略之后，盛大的“三大计划”预示着变化是一个新的机遇，尤其是当越来越多的网游上市公司涌现，市场的竞争在逐步加大，如何能够持续保持强势，一直是盛大变化的内在动力。

当巨人网络和金山上市之后，我们看到网游的格局在悄然发生着变化，盛大的霸主优势也遭受了挑战，虽然巨人在资本市场昙花一现，但是史玉柱的营销天才才能一直是一股不可忽视的力量，这也是今年盛大不断寻求变化的原因所在。现在的环境和以前略有不同，在免费策略方面，已经有很多公司跟进，盛大的优势是同时运营多款强势网游，而竞争对手在这方面欠缺很多。但是我们也知道贪多容易嚼不烂，这就需要盛大的管理层能够有一个非常团结的团队，同时能够积极进取，这次调整无疑也是要打造这样的团队。

我们比较关注，盛大新的管理层在延续战略变化的同时，如何能够加大对“三大计划”的执行力贯彻，真正能在繁杂的市场中挖到更多的人才和真金。而检验新管理层的最好钥匙，就是财报。人员更迭是发展的必然，血液的更换是为了加快新陈代谢，盛大的人事变动带来的变化可以说是微小的，我们不妨等待盛大下个季度财报，就能真正水落石出。