美国著名的财经杂志《财富》曾经指出：“没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观，企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法成功。”
健康的企业文化一般具有共同的价值观。比如说，青岛海尔集团总裁张瑞敏倡导“海尔真诚到永远”，其他人也就以“真诚”对待客户；比如说，深圳华为技术有限公司总裁任正非倡导“不让雷锋吃亏”，其他人也就“学雷锋”形成了“垫子文化”。
企业文化一般还具有共同的行为规范行事作风。比如说原来的“新浪网公司”，王治东睡懒觉，汪延也跟着，王治东穿休闲裤，汪延穿帆布鞋；比如说，沿海的一些企业老板喜欢学西方人见面拥抱，其他人也就不害羞，不管男人女人跟着一起拥抱；比如说上海人很精明小气，上海人开的公司就很精明小气。
企业文化主要是企业信奉并付诸实践的价值理念体系，具有心理激发力，弥漫于整个公司氛围，维系着企业所有成员。

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