6月14日，北京工商大学化学系的一群毕业生，在去北戴河旅游途中，在火车上遭遇了被“要求集体让座”的尴尬场面，列车员解释说“集体让座是给相关领导”。（6月15日《北京晨报》）

据其中一位叫李明的同学反映，他和十几个同学一起乘坐北京去往沈阳的“和谐号 D11”，赴北戴河旅游，他们购买的座位都是正向的，但上车后，工作人员走过来，要求他们集体起来，坐到另外的反向的座位上去。几分钟后，上来一些人坐在了同学们的座位上，列车员解释说，座位是让给一些领导的，并希望同学们支持自己的工作。

乘过火车的人都知道，旅客一般是“对号入座”，列车员也不会随意调换旅客的座位，相应地，列车员所提供的服务对每个人也都是一样的。买票上车的旅客，就与列车建立了一种合同关系，除非特别紧急的情况（如抢救孕妇或者有人受伤需要抢救等），列车员无权要求乘客变更座位。

列车员的做法显然不合适，其本人也知道有损同学们的利益，可从“希望同学们支持工作”来看，列车员也有难言之隐。“领导”在自己服务的车箱，如果领导不主动“亮明身份”，或者上级不交代，列车员未必会主动要求其他乘客“给领导让座”。所以，我们不能就此指责列车员“媚上”，倒是“领导们”的特权意识暴露无遗。

“领导们”也是买票后上车，其所买之票也有固定的座位号，在未上车之前，“领导们”大概是不知道自己的座位是处于“反向”的，很显然，“领导们”在上车之前，列车工作人员得到了“通知”。当列车工作人员动员其他乘客为自己换座时，“领导们”不但不加以拒绝，反而心安理得地予以享受，而且不是一个人享受，是众人一起享受。可见，“领导们”的特权意识已经达到了“唯我”境界。不管做什么事，只要他们在，就要坚持以“我”为中心，必须为“我”的利益牺牲他人的利益。

我们要建设和谐社会，从某种程度上说，就是要消灭特权，创造人人平等的社会环境。由此观之，“和谐号 D11”上发生的“给领导集体让座”一幕，是多么得不和谐。