15日，全国人大代表倪惠英在调研中提到，近年来广州GDP不断翻番，但市民却“没能享受到经济增长的实惠”。对此，广州市副市长甘新坦言，他2006年去华东某市开会，一市长问及他的收入，他告知后，对方市长笑着问，“你拿的是美元吧！”面对对方市长的狐疑，他只得苦笑，“是美元就好了。”（7月16日《新快报》）

在我们这个公务员待遇相比其他很多职业还算优厚的环境下，广州副市长都觉得自己工资低，老百姓对自己工资的感觉就更不用说了。因此，看到《新快报》这一新闻，让人立刻产生共鸣。但仍是这一新闻，在同一天的《南方都市报》上还有一条“尾巴”：报道说，面对全国人大代表的这一（工资低）疑问，广州副市长甘新也承认广州确实工资有些偏低，今后会逐步提高。他透露，目前正在酝酿公务员涨工资一事，有可能人均涨幅1500元。

“广州确实工资偏低，今后会逐步提高”，假如广州工资低的话，应该是包括很多行业，公务员工资低只是众多行业的一种，而且这些行业工资“逐步提高”还只是在“今后”——“后”到什么时候不得而知。但公务员涨工资，却不仅有时间表，而且还有具体标准——“目前正在酝酿公务员涨工资一事，有可能人均涨幅1500元”。换句话讲，广州众多工资水平低的行业里，公务员要首先涨工资。这说明，在涨工资上，广州公务员准备“先人后己”。

就在此前，广东省推出“工资倍增计划”。6月26日广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉表示，广州将着力建立健全劳动报酬的公平合理分配制度，全面实施“工资倍增计划”，从2008年起力争全市职工平均工资每年递增12%以上，到2012年左右，实现全市在岗职工平均工资水平比2000年翻两番的目标。“工资倍增计划”一出，立即赢得舆论一片叫好，但其中也不乏质疑：在无法对企业涨工资强制约束下，“工资倍增计划”可能只是机关事业单位的盛筵。

事实上，民间对广东省“工资倍增计划”的这种质疑也是全国人大代表所担心的。7月16日《南方日报》报道，对于广东“工资每年递增14%”的目标，人大代表们纷纷直言，这个目标很好，但缺乏强制性的配套措施。现在是市场经济时代，对于公务员和事业单位的加薪，政府还可以控制和引导；但广大企业的职工只靠工资谈判，恐怕就很难享受到这14%增幅的好处，希望政府部门认真研究，出台切实有效的配套保障措施，把好事做好。

但是，在“工资倍增计划”的实施细则尚没有成形之前，人们对“涨工资可能只是机关事业单位的盛筵”的担心已经开始变成现实：广州公务员涨工资“先己后人”。对民众来说，涨工资是一项政府福利，广东省“工资倍增计划”为民之心的政策初衷非常好。但问题是，在涉及惠民政策上，作为政策制定者的公务员阶层，在享受政策利益时，应当“先人后己”，成为最后一个获益者，而不是像现在这样，在惠民政策中成为第一个受益的阶层。