前不久纬创成为第二家决定赴越南投资的笔记本电脑厂商，投资策略偏重协助供应链小厂布局，之所以如此主要忧心零组件合作厂因大陆劳动薪资压力而陆续出现经营压力，预先协助供货商开辟另一个制造基地，确保末端供货流程持续顺利。

无独有偶，仁宝总经理陈瑞聪近期就以气闷锅形容大陆产业链的现状，华南部分经营零组件小厂无预警关厂，开始让笔记本电脑主要代工厂正视合作厂的财务状况，开始协助上游零组件厂分散风险。

仁宝已经在河内买地投资，同时邀集了15家零组件供货商一同前进，创纬也预计会在北越地区投资买地，与仁宝较不相同的地方在于，初期将优先协助合作厂进驻，由于纬创在昆山、菲律宾等制造厂产能充足，亲自要在越南建厂房的投资仍在评估，未来零组件的转运将会用铁路转运至大陆组装。

这些年随着中国经济的高速增长，劳动力成本不断提升，大陆媒体针对台湾企业剥削中国劳动力的报道又不断成为热点，自2008年3月新劳动法实施，企业综合人力成本将增加30以上，使得之前以低价劳动力著称的华南人力成本剧增，纷纷考虑关闭工厂或迁往东南亚等地，其中越南由于2010年人口将超过九千万，劳资成本还不到大陆工资平均水平的一半，神达、铼德、鸿海、仁宝以及日韩等IT厂陆续挺进。

应当说中国今年实施的新劳动法有效的保护了就业人员的权益，不过同时也应当看到中国经济发展的不平衡，中国中西部地区经济发展未必就比越南发达地区更先进，新劳动法的事实虽然保护了就业人员的权益，如果因此引起外资外迁，很有可能造成中国失业率的上升，对发展中西部地区经济未必有益。

中国幅员辽阔，随着30年的改革开放，经济落差加大，而新劳动法作为全国性的法律，适用范围不仅仅是经济发达地区，同样涵盖了经济落后地区，对于刚刚进入温饱水平的中西部地区，可能增加就业机会与扩大与外界的沟通交流更关键，把本来属于沿海地区的劳动密集型企业内迁应当是促进内地经济发展的重要手段，毕竟中国的交通便利远超东南亚，借鉴20年前沿海地区的发展经验，优先发展经济促进经济发展应当是当地政府的重中之重，至少老杳认为对于经济较为落后地区，暂缓实施新劳动法未必是坏事情，一刀切的实施劳动法很有可能阻碍中西部地区的发展。

新劳动法实施只有不到一个月，最终的结果如何现在还不得而知，随着外迁企业的不断增加，最终的影响可能要几年之后才会体现，能否将劳动密集型企业向内地转移将直接影响中国整个经济的发展。（作者：老杳）

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