北京社保局建议，职工工资超过市平均工资1.5倍 企业应暂缓涨薪

本报讯（记者 温薷）今年，企业职工平均工资超过全市职工平均工资1.5倍以上时，工资增速应适当降低。昨日，北京市劳动和社会保障局发布了今年食品制造业、房地产开发经营业等13个行业的工资指导线，企业可根据自身情况，利用函数图“描点”确定职工工资水平。

北京市劳动和社会保障局相关负责人昨日介绍，此次发布的行业工资指导线共涉及13个行业，每个行业的工资指导线都是一条函数曲线，依据各行业2007年平均从业人员劳动报酬与年平均销售收入相互关系设定。

“工资指导线可以避免效益好的行业工资增长过快，效益较差的行业工资缺乏保障。”该负责人表示，企业可将业绩代入函数公式，在函数图上“描点”，以帮助确定该企业在所属行业中所处的位置。

他解释，如果所描出的点在行业工资指导线之下，说明投入产出效率高于行业平均水平，可以较大幅度提高职工工资水平，但不宜突破北京市企业工资指导线的预警线；如果所描出的点在行业工资指导线之上而在警戒线之下，说明投入产出效率低于行业平均水平，企业应该采取措施，适度提高职工工资水平；如果所描出的点在行业警戒线之上，说明企业是接近或处于亏损状态，可考虑降低工资增幅或停止增长工资。劳动部门指出，今年若企业职工平均工资超过全市职工平均工资1.5倍以上，其工资增速应适当降低。

具体函数式及图表可登录劳动保障网www.bjld.gov.cn查询。

■ 13行业平均年薪

房地产开发业 62186元

计算机服务业 54630元

交通运输设备制造业 48317元

食品制造业 44481元

批发业 44326元

通信设备、计算机及其他电子设备制造业 43281元

通用设备制造业 42763元

房屋和土木工程建筑业 38458元

电器机械及器材制造业 36504元

仪器仪表及文化、办公用机械业 35036元

物业管理业 32382元

零售业 30629元

建筑装饰业 23431元

本文来源：新京报